Получайте новые заказы - бесплатно и без посредников. Находите специалистов, поручая им выполнение работ, заданий и поручений. Зарабатывайте - выполняя задания других людей.

Поддержка: пн-вс с 09.00 до 18.00
+7 (904) 783-35-27

Биржа поиска работы и подработки
заказов и клиентов
в Дзержинске

Найти работу Дать задание Найти клиентов и заказы
Главная » База знаний » Как ответить на трудные вопросы на собеседовании

Как ответить на трудные вопросы на собеседовании

Собираясь на собеседование, вы должны знать, что там вам, кроме стандартных, могут задать и каверзные вопросы, которые могут застать вас врасплох.

Если вы будете к этому готовы, то шансы на то, что вы пройдете испытание с честью, сильно увеличатся, и вы вполне можете получить требуемую работу.

Значение трудных вопросов трудно переоценить, и в этой статье мы постараемся объяснить, как на них нужно реагировать и какие следует давать ответы.

Если вы думаете, что на какой-то вопрос можно будет и не ответить, вы заблуждаетесь, проигнорировать не получится ни один из них. А если, услышав вопрос, вы растеряетесь и не сможете дать вразумительного ответа, то это будет жирным минусом для вас.

А ещё, вместе с этой статьёй, рекомендую узнать как пройти собеседование.

Примеры возможных вопросов на собеседовании

На собеседовании вам обязательно будет задан вопрос о ваших недостатках. Не нужно говорить, что их нет, ведь это будет выглядеть как лукавство, так как недостатки есть у всех. Говорите, что у вас две разновидности недостатков:

— Первый вид — это недостатки, о которых вы знаете: желание подольше поспать, побольше поесть и прочее, то есть все то, о чем вы знаете и пытаетесь держать под контролем.

Второй вид — это те недостатки, о которых вам неизвестно, но вы очень надеетесь, что сослуживцы вам на них укажут и помогут вам измениться в лучшую сторону. Скажите, что вы все время спрашиваете у ваших родственников и знакомых, что им в вас не нравится, что их сведения вы анализируете и делаете из этого соответствующие выводы. Еще вам могут задать вопрос: «А на какие недостатки Вам чаще всего указывают?», отвечайте, что родители сетуют на ваши редкие визиты к ним, а жена частенько упрекает вас в том, что вы поздно возвращаетесь домой.

Конечно, слишком усердствовать, перечисляя свои недостатки, не нужно, но можно привести еще один. Если вы женщина, скажите, что вас называют скандальной бабой, но это иногда помогает вам в работе, потому что вы умудряетесь сдавать отчеты в налоговую, когда все сроки уже вышли. Таким образом, данный недостаток в глазах вашего будущего начальника превратится уже в преимущество.

Не сомневайтесь, после такого ответа работодатель вас обязательно запомнит и выделит из списка кандидатов. Он может задать вам следующий вопрос: «Назовите недостатки, с которыми Вы ведете непрерывную борьбу?». Можете ответить, что вам всегда было трудно отказывать людям, поэтому они начинают на вас давить, прося о помощи, а для вас оказывать ее не совсем удобно. Скажите, что люди просят вас решить за них определенные вопросы, а так как отказывать вы не умеете, то вы их, конечно же, решаете, в ущерб своему личному времени.

Не забудьте сказать, что борьба с недостатками уже начала приносить плоды. Вас могут спросить:»А как Вы боретесь с недостатками?». Отвечайте, что каждый день вам приходится решать множество самых разных вопросов, и далеко не всегда на все может хватить времени.

Поэтому каждое утро вы создаете список самых важных дел, чтобы решать их в первую очередь, а второстепенные дела ставите в самый конец, таким образом каждый день вы научились выполнять все самое важное. Вашему будущему шефу обязательно понравится, что вы работаете над собой.

Какие еще могут задаваться вопросы на собеседовании

Далеко не все соискатели готовы отвечать на неожиданные вопросы. Например, когда задают вопрос о возрасте, все легко отвечают, ведь это несложно, неправда ли? А вот на вопрос: «Каким Вы видите свое будущее?» далеко не все ответят сразу. Не теряйтесь, скажите, что будущее вы хотели бы посвятить компании, на работу в которую сейчас очень бы хотели устроиться.

Вас почти наверняка спросят, почему вы выбрали именно эту фирму. Не нужно говорить, что вас привлекла хорошая зарплата, лучше скажите, что вы осведомлены о работе компании, и вам бы очень хотелось внести свой вклад в ее развитие. Можете сказать, что вас привлекла перспектива карьерного роста.

Не нужно как-то хитрить, стараясь показать, что вы почти идеал, и вам осталось только примерить ангельские крылышки. Даже если вы всерьез думаете, что у вас нет недостатков, не говорите это работодателям, ведь они очень не любят людей, которые сними недостаточно откровенны, а отсутствие недостатков будет воспринято начальником именно как ваша закрытость.

В заключение вас попросят задавать интересующих вас вопросы. Не говорите, что вопросов вы не имеете. Лучше спросите, какие особенности имеет должность, на которую вы претендуете или чего ждет фирма от кандидатов на нее.